日本三级少妇丨艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看丨日韩av线观看丨小雪尝禁果又粗又大的视频丨少妇被多人c夜夜爽爽av丨a级国产视频丨国产又爽又黄的激情精品视频丨精品无人码麻豆乱码1区2区丨第九色丨欧美精品videos另类丨久久超丨国产裸体xxxx视频在线播放丨一区二区三区四区在线视频丨91.xxx.视频丨亚洲黄色大片丨久久精品视频免费观看丨夜夜嗨网站丨无码av中文出轨人妻丨国产精品怕怕怕免费视频丨超碰成人福利丨美女视频久久丨久久久久女丨在线一区国产丨中文在线资源新版8丨亚洲偷精品国产五月丁香麻豆

11人獲評高級職稱！惠城環保持續打造學習型組織

近日，青島惠城環保科技集團股份有限公司（以下簡稱“惠城環保”）來自事業部、研發、生產、設備、科研管理等部門的11位員工成功通過2023年度青島市高級職稱評審委員會評審，榮獲工程技術副高級職稱，申報及通過人數再創惠城歷史新高！目前，公司已擁有正高級職稱5人、高級職稱26人。

本次高級職稱申報之所以碩果累累，這是惠城人“修身正己求進步，披荊斬棘趣人生”的職業精神的充分體現，也得益于惠城環保在人才培養與激勵、打造學習型組織方面的高度重視和堅定決心。

惠城環保為人才的成長和發展提供了沃土，不斷拓寬員工發展空間，設置了專業技術、技能、業務和管理等多序列發展通道，激勵全員提升學歷和專業技術水平；優化專業技術職務管理制度，將職稱證書作為專業技術職務評聘、考核晉升的基本條件；通過專業技術職務評聘的員工有更多機會成為公司重大項目、重大課題的牽頭負責人，充分調動員工學習的積極性；充分發揮職稱評定的引領作用，樹立“以學促用”的學習導向，建設學習型組織，完善人才培養體系，營造學習氛圍，促進員工積極參與，為公司進一步優化人才結構和持續高質量發展提供了強大的驅動力。

以職稱評定為引領，打造學習型組織，堅持學歷職稱和經驗能力兩手抓、兩手硬，不僅能夠提升員工職業素養和專業技術水平，增強員工的自信心和責任感，不斷激活“內生動力”；同時，有助于打造一支高層次、高水平、高素質的人才隊伍，賦能企業的技術創新和發展，提高企業的核心競爭力，助推各類關鍵業務、核心技術實現新突破，為惠城環保實現“惠及生態文明、城筑綠水青山”的環保戰略儲備了堅實力量。